lao dong

Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên sẽ bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước

Người lao động chưa đủ tuổi nhưng được nghỉ hưu trước tuổi, hưởng lương hưu trong một số trường hợp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LÐ-TB&XH) vừa nêu những con số đáng chú ý thể hiện tác động của dịch COVID-19: Hơn 1 triệu lao động mất việc làm, 17,6 triệu người giảm lương trung bình…

Từ ngày 1-1-2021, người sử dụng lao động khi quy định về thời giờ làm việc phải thông báo cho người lao động biết, đồng thời không được quy định làm việc theo giờ

Năm 2021, khi Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 chính thức có hiệu lực, trong đó có quy định về nghỉ phép hằng năm của người lao động. Chế độ nghỉ phép luôn là vấn đề được đông đảo người lao động quan tâm.

Đại dịch Covid-19 dẫn tới mức sụt giảm khổng lồ về thu nhập từ việc làm của người lao động toàn thế giới. Ước tính 3 quý 2020, thu nhập từ lao động toàn cầu đã giảm 3.500 tỉ USD so với cùng kỳ.

Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 thì khi hợp đồng lao động chấm dứt, NLĐ không được nhận trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau